I dati sulle imprese pugliesi rilevano la presenza di importanti disparità contrattuali, salariali e di avanzamento di carriera tra uomini e donne e confermano che un tema rilevante in termini di parità di genere è rappresentato dagli ostacoli, incontrati dalle donne, alla possibilità di conciliare lavoro e famiglia.

Il tasso di occupazione femminile è del 36% e si registra un tasso di disparità di quasi 30 punti percentuali.
La situazione occupazionale pugliese non si discosta molto da quella italiana dove le occupate sono il 42% e il tasso di disparità è di 16 punti percentuali.

La convenzione è uno schema di accordo tra la Regione Puglia e Unioncamere Puglia per la gestione delle risorse finanziarie destinate all’azione di sostegno alle imprese pugliesi per il conseguimento...