Fondazioni di Impresa e People Engagement

Fondazioni di Impresa e People Engagement
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Durante l’evento “Fondazioni di Impresa e People Engagement” di Rete del Dono è stato analizzato il progetto Social Value promosso da EY Foundation Onlus, che ha coinvolto i dipendenti della branch italiana di EY e la comunità esterna di riferimento, arrivando a premiare 4 progetti dal forte impatto sociale.

Granter all’evento Fondazioni di Impresa e People Engagement

Il 16 novembre 2021 abbiamo partecipato all’evento online promosso da Rete del Dono, Fondazioni di Impresa e People Engagement, dove sono stati riportati i risultati del progetto di people engagement Social Value, promosso da EY Foundation Onlus a fine 2020, e che ha visto la collaborazione di Rete del Dono. Tramite questo progetto di Corporate Social Responsibility sono stati premiati 4 differenti progetti a forte impatto sociale sviluppati in collaborazione con 4 differenti organizzazioni non profit.

I progetti sono stati inizialmente premiati con una donazione di 10.000€ a progetto da parte della Fondazione, alla quale poi si sono aggiunti 52.000€ raccolti tramite una campagna di crowdfunding promossa dai dipendenti di EY Italia e un ulteriore match giving della fondazione dal valore di 68.000€. 

Cosa possiamo apprendere da questa esperienza di successo?

Un luogo partecipativo per coinvolgere i dipendenti

Tutti i dipendenti di EY Italia hanno avuto l’opportunità di presentare come ambassador un progetto in collaborazione con un ente non profit e formando un team di lavoro con colleghi e amici sul posto di lavoro. Questi progetti sono stati caricati su una piattaforma collaborativa (EY Cognistreamer), sulla quale tutti i dipendenti hanno avuto accesso alle pagine di presentazione dei progetti per suggerire modifiche, unirsi al team di lavoro e anche votare il progetto che avrebbero voluto sostenere. 

L’utilizzo di uno spazio partecipativo e collaborativo ha incentivato la partecipazione, arrivando a degli ottimi risultati: 68 progetti presentati e 6.000 voti ricevuti. La partecipazione, sia nella presentazione che nella votazione dei progetti ha coinvolto trasversalmente tutti i dipendenti dell’impresa: sono stati presentati progetti da figure junior come anche figure senior e manager, tutti riuniti dalla positiva volontà di creare impatto sociale

Sulla piattaforma sono stati selezionati i 10 progetti più votati per farli passare poi al vaglio di una giuria tecnica che ha scelto i 4 progetti da premiare. 

Gli ambassador aziendali: i primi sostenitori dei progetti sociali 

Una volta scelti i 4 progetti è poi partita la campagna di crowdfunding in collaborazione con Rete del Dono. Questa fase ha visto gli ambassador dei progetti e i componenti del team di lavoro come portavoce e primi sponsor della campagna di raccolta fondi dentro e fuori dall’azienda, riuscendo a far partecipare oltre ai colleghi e gli amici sul posto di lavoro, familiari, conoscenti, amici e persone sensibili alle tematiche portate avanti.

Questa seconda fase del progetto ha ampliato l’impegno dell’azienda riuscendo ad elevare il proprio progetto da una azione di CSR aziendale interna, a un progetto di interesse per tutta la comunità del territorio italiano su cui sono presenti gli uffici di EY.

Un esempio virtuoso per l’azienda e per il mondo della CSR

Il riuscito progetto di EY Foundation Onlus ha attirato l’attenzione della corporate a livello internazionale, ha fatto vincere al team di EY Italia un premio sull’attenzione alla CSR della branch di West Europe e la nomina a un altro premio a livello EY Global.

Questo riconoscimento interno e l’attenta partecipazione dei dipendenti di EY Italia ha spinto la fondazione a replicare il format, diventando una buona pratica dell’azienda

Gli organizzatori dell’evento

  • Rete del Dono è una piattaforma di crowdfunding per la raccolta di donazioni online a favore di progetti d’utilità sociale ideati e gestiti dalle organizzazioni non profit, conosciuta principalmente per la diffusione del personal fundraising in Italia.

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